Z bada\u0144 rynku pracy w Polsce wynika, \u017ce wprawdzie ch\u0119tnych do pracy jest wielu, ale powa\u017cn\u0105 przeszkod\u0105 w ich zatrudnieniu jest brak odpowiednich kwalifikacji, spe\u0142niaj\u0105cych oczekiwania pracodawc\u00f3w. W efekcie firmy musz\u0105 rezygnowa\u0107 z nowych kontrakt\u00f3w lub zam\u00f3wie\u0144. Problem ten nie jest obcy r\u00f3wnie\u017c dla przedsi\u0119biorc\u00f3w z bran\u017cy bursztynniczej. \u201eWiele lat ci\u0119\u017cko pracowa\u0142am, by zdoby\u0107 klient\u00f3w, a kiedy ich wreszcie pozyska\u0142am, nie jestem w stanie zrealizowa\u0107 z\u0142o\u017conych zam\u00f3wie\u0144\u201d \u2013 \u017cali\u0142a si\u0119 niedawno w\u0142a\u015bcicielka firmy bursztynniczej spod Warszawy.<\/p>\n
Najwi\u0119ksze trudno\u015bci ze znalezieniem wykwalifikowanych pracownik\u00f3w maj\u0105 firmy produkuj\u0105ce wysokiej jako\u015bci bi\u017cuteri\u0119, na kt\u00f3r\u0105 wytworzy\u0142 si\u0119 popyt w wyniku wysokiego zainteresowania bursztynem w\u015br\u00f3d klient\u00f3w z Chin i kraj\u00f3w arabskich. Problem sta\u0142 si\u0119 tym bardziej pal\u0105cy, kiedy nagle pojawi\u0142o si\u0119 bardzo du\u017ce zapotrzebowanie na wysokiej klasy umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re wcze\u015bniej w\u0142a\u015bciwie nie by\u0142y potrzebne, poniewa\u017c bran\u017ca produkowa\u0142a przede wszystkim tani\u0105, masow\u0105, odlewan\u0105 bi\u017cuteri\u0119. \u201eGeneralnie jako\u015b\u0107 wyrob\u00f3w z bursztynu jest niezmiennie na do\u015b\u0107 niskim poziomie, wi\u0119c pracownicy w wi\u0119kszo\u015bci firm nie maj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci doskonalenia fachu. Ci, kt\u00f3rzy s\u0105 naprawd\u0119 dobrzy, s\u0105 doceniani przez pracodawc\u00f3w i zazwyczaj nie maj\u0105 potrzeby zmieniania miejsca zatrudnienia\u201d \u2013 wyja\u015bni\u0142 Marcin Weso\u0142owski z firmy NAC Amber, kt\u00f3ra od kilku lat stawia na wysokiej jako\u015bci bi\u017cuteri\u0119 z bursztynem. I dodaje: \u201eNa szcz\u0119\u015bcie zdarza si\u0119 natrafi\u0107 w czasie rekrutacji na ambitnych pracownik\u00f3w z du\u017cym potencja\u0142em, kt\u00f3rych przyuczamy do zawodu i systemu pracy w naszej firmie\u201d. <\/p>\n
\u201eKa\u017cdy by chcia\u0142 wykwalifikowanego pracownika, ale nikt nie chce przyjmowa\u0107 uczni\u00f3w na praktyk\u0119, bo to zbyt du\u017co kosztuje. Wystarczy\u0142oby przyj\u0105\u0107 tylko dwie osoby rocznie\u2026\u201d \u2013 \u017cali si\u0119 Karol Kowalski, przewodnicz\u0105cy Komisji Bran\u017cowej Rzemios\u0142 Z\u0142otniczo-Jubilerskich Pomorskiej Izby Rzemie\u015blniczej Ma\u0142ych i \u015arednich Przedsi\u0119biorstw w Gda\u0144sku, kt\u00f3ry od lat jest zaanga\u017cowany w szkolnictwo zawodowe i sam przyucza do zawodu 2-3 praktykant\u00f3w rocznie. Ale i on zdaje sobie spraw\u0119, \u017ce temat jest znacznie bardziej skomplikowany: \u201eRynek bursztynu jest niestabilny, chwilowe kryzysy skutkuj\u0105 zwolnieniami, wi\u0119c cz\u0119\u015b\u0107 fachowc\u00f3w wyjecha\u0142a do lepiej p\u0142atnej pracy zagranic\u0119, cz\u0119\u015b\u0107 si\u0119 przekwalifikowa\u0142a. Ten brak stabilno\u015bci powoduje r\u00f3wnie\u017c, \u017ce m\u0142odzi wcale si\u0119 nie garn\u0105 do wi\u0105zania swojej przysz\u0142o\u015bci z jubilerstwem\u201d. <\/p>\n
O tym, \u017ce rynek bi\u017cuterii bursztynowej nie jest \u0142atwy, przekonali si\u0119 tak\u017ce m\u0142odzi projektanci \u2013 absolwenci Wydzia\u0142u Architektury i Wzornictwa gda\u0144skiej ASP, spo\u015br\u00f3d kt\u00f3rych tylko nieliczni znale\u017ali zatrudnienie w firmach bursztynniczych lub projektuj\u0105 pod w\u0142asn\u0105 mark\u0105. Problem \u2013 a nawet wiele problem\u00f3w tej bran\u017cy \u2013 \u0142atwiej by\u0142oby rozwi\u0105za\u0107, gdyby istnia\u0142a koncepcja d\u0142ugofalowego rozwoju, a podejmowane dzia\u0142ania nie mia\u0142y charakteru przypadkowych i nastawionych wy\u0142\u0105cznie na dora\u017any zysk. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Coraz wi\u0119cej polskich przedsi\u0119biorc\u00f3w skar\u017cy si\u0119 na trudno\u015bci w pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracownik\u00f3w \u2013 problem ten dotyczy r\u00f3wnie\u017c bran\u017cy bursztynniczej, w kt\u00f3rej brakuje fachowc\u00f3w. To bol\u0105czka przede wszystkim firm stawiaj\u0105cych na najwy\u017csz\u0105 jako\u015b\u0107.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":17441,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"slim_seo":{"title":"Wykwalifikowani bursztynnicy pilnie poszukiwani - Amber Portal","description":"Coraz wi\u0119cej polskich przedsi\u0119biorc\u00f3w skar\u017cy si\u0119 na trudno\u015bci w pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracownik\u00f3w \u2013 problem ten dotyczy r\u00f3wnie\u017c bran\u017cy bursztynniczej,"},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"sekcja":[],"class_list":["post-17442","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacje"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amber.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17442","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amber.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/amber.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amber.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amber.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17442"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/amber.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17442\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amber.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amber.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/amber.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/amber.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17442"},{"taxonomy":"sekcja","embeddable":true,"href":"https:\/\/amber.com.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/sekcja?post=17442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}